臺達持續(xù)提升全球雇主品牌，打造了一個全球人才生態(tài)圈邁向人才永續(xù)，在全球各地獲得多項獎項認可。為了確保優(yōu)質(zhì)人才的來源，臺達人力資源處利用全球運營的優(yōu)勢，以四種方式進行全球招募策略布局，通過產(chǎn)官學的合作，不論是校園征才、多元實習與產(chǎn)學合作等活動，已經(jīng)跟超過200所全球知名大學建立良好關(guān)系，且每年活動成長率甚至超過20%。

臺達人力資源團隊近年來深耕全球各地校園，2021~2023年的觸及學校人數(shù)約成長50%。例如，攜手南京航空航天大學自動化學院、上海大學機電機工程與自動化學院共建聯(lián)合培養(yǎng)基地；臺北總部與臺灣大學、成功大學等7所大專院校成立聯(lián)合研發(fā)中心；EMEA區(qū)域與德國卡爾斯魯爾理工學院、荷蘭恩荷芬理工大學的博士生進行聯(lián)合研究；在泰國與北曼谷國王科技大學、先皇理工大學、碼希敦大學合作，推行儲備人才計劃；印度區(qū)與六所學校合作設(shè)立臺達班，培育80多位職業(yè)技術(shù)人才等。

臺達HR團隊與臺達德國研發(fā)主管拜訪德國卡爾斯魯爾理工學院

支持Global for Local : 助力研發(fā)與制造全球布局

為加速各地區(qū)事業(yè)發(fā)展，總部于2023年開始推動GEM(Global Elite Mingle)國際人才儲備項目，每年招募三十位有經(jīng)驗不限國籍研發(fā)或制造的專業(yè)人才，在總部進行半年到一年的訓練后，派送到快速成長的海外地區(qū)。

另外，并有計劃地參加“學海筑夢”全球工程師方案、臺大“國際引路人”全球?qū)嵙暦桨傅龋才艃?yōu)秀學生至臺達全球各網(wǎng)點實習，畢業(yè)后可于當?shù)鼐蜆I(yè)、亦可返臺就業(yè)，增加人才的國際觀與聘用彈性。

外訓回流Local for Global : 善用總部資源加速地區(qū)成長

臺達泰國與臺灣長庚大學工學院、泰國多所名校合作雙聯(lián)學位計劃，培育20位未來泰國工程師，于兩地就讀，泰國學生在長庚大學就讀期間，提供優(yōu)渥獎學金，畢業(yè)后即取得碩士學位，返泰后擇優(yōu)進入泰達就業(yè)。印度亦將遴選ME, QA…等優(yōu)秀人才至總部學習相關(guān)知識與技術(shù)，以加速產(chǎn)品開發(fā)與轉(zhuǎn)移。

全球協(xié)作Global for Global : 建立全球雇主品牌創(chuàng)造磁吸綜效

臺達深耕建立雇主品牌多年，在全球各地獲得多項獎項認可，如：在中國大陸蟬聯(lián)HRoot年度卓越雇主；在印度區(qū)榮獲印度時報職場評比獎項“Asia Pacific HRM Congress Awards”中“Best Employer Brand”的殊榮；于泰國地區(qū)獲選2023年Asiamoney的最佳杰出企業(yè)獎；在臺北總部，于2023年獲得了天下雜志 “天下人才永續(xù)獎”與“親子天下友善家庭職場獎”、臺灣永續(xù)獎“人才發(fā)展獎、社會共融獎”、1111人力銀行“幸福企業(yè)”之殊榮。臺達將持續(xù)強化雇主品牌磁吸效應(yīng)，達成人才永續(xù)發(fā)展的愿景，成為企業(yè)永續(xù)典范。